單位名稱:臺中市政府公務人力訓練中心

成長原因說明

用電未達標說明 業務、編制人力增加:本中心106年度用電量增加係因為106年度訓練計畫課程計增加232小時訓練及容訓率增加13.83%,導致該年度用電量增加。
用油成長說明

規劃改善作法

節能改善措施 一、強化節能管理/落實節能措施(管理面與制度面) 1.建立分層管理制度:已成立節約能源推動小組,由二組組長擔任召集人,並指派專人辦理節能業務之推動。 2.節約能源推動小組負責督導考核本單位節能目標與計畫之擬定、執行與成效檢討。 3.將「節約能源」列為經常性辦理業務,並利用內部各種集會場合或活動中宣導節約能源觀念及作法。 二、節能省電措施 1.未來新設或汰換照明燈具時,將進行規劃設計適當照明配置(例如公共空間兩盞燈管改採一盞燈管),並依採光需求安裝燈具。 2.安排於中午休息時間及下班前派員巡查7-9樓教室及各樓梯走道,隨手關燈及冷氣,以降低用電度數。 3.冷氣空調方面,實施室內空調溫度管理(設定26度以上28度以下),並於縮減開啟冷氣機之月份(預計全年減少2個月開啟冷氣)。
預期成效 臺中市政府公務人力訓練中心經落實執行上述各項改善措施, 預計節電成效為減少10000度電(106年用電- 107年用電)