成長原因說明

用電未達標說明	1.本分署為協助遠途學員能順利參訓，針對戶籍地距本分署30公里以上學員提供宿舍供申請住宿。106年因外地參訓學員較多，當年度住宿生使用人次為402人次較104年住宿生使用人次為313人次，增加89人次(成長率28.43%)，致用電成長。 2.本分署配合勞動力發展署辦理創客基地網絡推動計畫，於本分署園區內設置創客小棧並自105年4月1日正式營運，106年1月至12月止服務11,689人次較104年(未設置)同期增加服務11,689人次，致用電成長。
用油成長說明	本分署依據行政院「友善關懷老人服務方案第二期計畫」、勞動部「因應人口結構變遷之中高齡及高齡勞動力參與政策規劃」暨勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「南區銀髮人才資源中心計畫」成立南區銀髮人才資源中心，並於105年4月26日服務啟動，考量交通的便利性及服務的可近性，運用行動服務車，將銀髮人才資源服務主動輸送到本分署高雄、屏東澎湖及台東等轄區，包括民眾端及企業端等，讓銀髮人才資源中心的服務看得到也聽得到，因應配合行政院及勞動部政策推動而新增業務，致本分署自105年4月26日起用油量將逐年增加。

規劃改善作法

節能改善措施

一、強化節能管理/落實節能措施(管理面與制度面) 節電措施： (一)成立節約能源推動小組，由副首長擔任召集人，至少每半年召開節約能源推動小組會議，督導考核本分署之節能目標與節能計畫之擬定、執行與成效檢討。 (二)落實照明、空調、熱電及抽水馬達等各項設備之配置檢視、保養維護及汰舊換新等工作之規劃或執行。 (三)辦理各項節能管理措施實施、節能工作之宣傳及推廣等工作。 (四)冷氣依據四季變化配合開放時間。 省油措施：請業務單位建議委員訪視改採自駕或改搭大眾運輸工具，並持續控管派車頻率(公務車調派儘量共乘，減少車輛出勤次數；員工公出鼓勵搭乘大眾運輸系統)。 二、提升設備能效 節電措施： (一)配合公務機關(構)學校財產使用年限規定，中央空調主機、窗、箱型、分離式冷氣機使用超過9 年，效率低於經濟部能源局公告之能源效率基準者，逐年編列預算予以汰換，並優先採用變頻式控制中央空調主機或冷氣機。 (二)照明逐年汰換成節能燈具（電子式安定器T5 燈具或LED），預計至108 年12月21 日止，全面禁用傳統鐵磁式安定器螢光燈具。 (三)依國家標準（CNS）所訂定之照度標準，檢討各環境照度是否適當，並做改進。走廊及通道等照明需求較低之場所，在無安全顧慮下，設定隔盞開燈、減少燈管數；白天如照度足夠，可不必開燈。需高照度之場所，於基礎照明下增設局部照明。 (四)全面停止使用傳統白熾燈（鎢絲燈），並以高效率燈管（泡）（如LED 燈泡）取代。 (五)設定電腦節電模式，當停止運作5~10 分鐘後，即可自動進入低耗能休眠 狀態。 (六)飲水機及開飲機於下班後及假日關閉電源。 三、其他 節電措施：培養隨手關閉不必要用電設備之習慣。

預期成效

107年度較104年度(用電基準年度)預計節電成效為91,166度。 107年度較104年度(用電基準年度)預計節油成效為560公升。